Według mnie do najważniejszych zalet headhuntingu można zaliczyć to, że ten sposób postępowania pozwala na:
- dotarcie do pracowników, których nie udałoby się pozyskać w ramach klasycznego procesu rekrutacji,
- profesjonalizację wizerunku marki pracodawcy,
- nawiązanie dialogu z kandydatami z innych miejscowości, którzy są skłonni się przeprowadzić,
- zachowanie należytego poziomu dyskrecji.
Jak coś, to niezwykle arcyciekawy artykuł podejmujący tematykę zalet headhuntigu mieści się na następującej stronie: https://veritahr.com/wroclaw/headhunting/